A modificación sustancial das condicións de traballo: carácter individual, pero tamén colectivo Cando unha empresa acredita a existencia dunha razón económica, técnica, organizativa ou de produción, consideradas estas para aquelas que estean relacionadas coa competitividade, produtividade, organización técnica ou o traballo da empresa, pode modificar as condicións de traballo dun ou de varios traballadores, ou […]